人材派遣
人材確保において、柔軟性と弾力性を御提供いたします。必要な時に確実な人材確保をお約束いたします。お客様の求められる人材像により近く質の高いキャスティングができるよう、スキルチェックやヒアリングを実施しております。求人広告掲載料、雇用にかかわる一切の労務、社会保険事業所負担金、福利厚生費、勤怠管理、給与計算管理が一切不要となります。
「常用型（長期）」、「短期型」の詳しい説明
紹介予定派遣とは？
派遣先企業様の社員（正社員・契約社員・嘱託など）になることを前提として結ぶ派遣契約です。派遣契約は最長6ヶ月間。派遣契約終了後に双方の合意が得られれば直接雇用へ切り替わり、企業様も仕事を通じて採用すべき人材かどうかを判断できるので、ミスマッチを防ぐことができるシステムです。
有料職業紹介とは？
求人者（企業様）及び求職者の申し込みを受け求人者と求職者との間における雇用関係の成立を対価（紹介手数料）を徴収してあっせんすること。
アウトソーシング
専門スタッフにてお客様の業務をトータルでお請けいたします。
当社が一括にて請負うことにより、雇用にかかわるすべてのリスクを回避できます。
当社にて運営・管理することにより採用にかかわる一切の業務から開放されます。
